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393.商經(jīng)法之勞動者的工作時間與休假

發(fā)布時間:2024-06-12 11:05:01
考點導圖
考點詳解

  本期公基輕松學的主題是:勞動者的工作時間與休假。

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  一、工作時間。

  1、每天不超過8小時,每周不超過44小時。

  2、加班:一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

  有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:

  (1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  (2)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的。

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、休假。

  1、法定節(jié)假日,包括元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié),共11天。

  2、年休假,即勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。

  《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

配套試題
1.(單選題)《勞動法》規(guī)定,用人單位每月延長工作時間不得超過(  )。
A.12小時
B.24小時
C.36小時
D.54小時

 

2.(單選題)依據(jù)我國勞動法規(guī)定,勞動者每日及平均每周工作時間分別不超過(  )
A.8小時,50小時
B.8小時,44小時
C.12小時,50小時
D.12小時,44小時

 

3.(多選題)根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,下列表述正確的有(  )。
A.勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪休假
B.在試用期被證明不符合條件的,用人單位可以解除勞動合同
C.為履行合同,某公司在周末休息日安排員工工作,支付了不低于工資1的報酬
D.供暖公司的地下采暖管道爆裂,影響該區(qū)域居民取暖,必須及時搶修,不受延長工作時間影響

 

4.(單選題)根據(jù)相關規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為(  )。
A.8天
B.5天
C.4天
D.3天
 

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