2023年09月15日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第35號)和《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》(十人才〔2021〕3號)等相關(guān)文件精神，，結(jié)合醫(yī)院編制、崗位空缺情況和工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，十堰市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才62人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　具有1年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2023年9月30日)，取得相應(yīng)學(xué)位的碩士研究生或副高級職稱，專業(yè)對口且年齡在45周歲及以下(1977年1月1日及以后出生)的人員;取得相應(yīng)學(xué)位的博士研究生或正高級職稱，年齡在50周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。

　　具體崗位和條件詳見附件1：《十堰市人民醫(yī)院高層次人才招聘崗位和條件一覽表》

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和技能條件;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.本次招聘對象為成熟型高層次人才，具有1年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的人員，需提供所在單位同意報(bào)考證明。

　　6.具備崗位要求的其他條件。

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考核中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序及相關(guān)要求

　　(一)報(bào)名、資格審查

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日至2023年9月25日。

　　(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)，并攜帶個(gè)人簡歷及資格審核所需材料的原件及復(fù)印件到十堰市人民醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　2.資格審查

　　指定專人嚴(yán)格按照公告條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對不符合招聘資格條件的人員，及時(shí)退回并做好政策解釋工作，對資料不全人員，要求及時(shí)補(bǔ)充信息，資格審核資料如下：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(3)執(zhí)業(yè)資格證;

　　(4)職稱證;

　　(5)工作經(jīng)歷證明。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)核實(shí)提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格，若已錄用，取消錄用資格。

　　(二)考試考核

　　招聘考核工作具體由十堰市人民醫(yī)院組織試崗考核、面試考察。

　　1.試崗考核。通過資格審查進(jìn)入試崗考核，試崗考核包括對應(yīng)聘人員的理論、操作、綜合考核，要求應(yīng)聘人員試崗考核連續(xù)時(shí)間不少于5天，中途退出人員視為自愿放棄。試崗考核人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過1:3的，依據(jù)試崗考核成績排名，按照1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選;比例不足1:3的，考核人員均進(jìn)入面試。

　　2.面試考察。對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員溝通表達(dá)能力、自我認(rèn)知和應(yīng)變能力。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3.成績計(jì)算。試崗考核和面試考察成績分別按照百分制評分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。醫(yī)、藥、技崗位總成績=試崗考核×70%+面試成績×30%，護(hù)理崗位總成績=試崗考核×60%+面試成績×40%成績計(jì)算。

　　(三)體檢人員公示。按綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在十堰市人民醫(yī)院官網(wǎng)對進(jìn)入體檢人選進(jìn)行公示。

　　(四)體檢、考察。體檢由十堰市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員由十堰市人民醫(yī)院采取函調(diào)、檔案考察或?qū)嵉乜疾斓刃问綄ΜF(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。

　　(五)錄用人員公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬招聘人選，在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、十堰市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、十堰市人民醫(yī)院公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后確定聘用人選。

　　(六)辦理聘用手續(xù)。按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　三、招聘工作要求

　　(一)嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任

　　負(fù)責(zé)招聘工作的有關(guān)部門按照分工，切實(shí)履行職責(zé)，規(guī)范做好高層次人才招聘工作。人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部對招聘工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)

　　為確保招聘工作中公開、公平、公正，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　招聘咨詢電話：

　　十堰市人民醫(yī)院人力資源部0719-8637029/8637028

　　(地址：湖北省十堰市朝陽中路39號)

　　附件:2十堰市人民醫(yī)院高層次人才招聘簡章.zip