2022年11月04日訊：為培養(yǎng)高水平體育后備人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘特殊專業(yè)技術(shù)崗位教練員2名(正式事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《2022年江蘇省宿遷體育運(yùn)動(dòng)中心招聘教練員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開招聘(須在報(bào)名前已取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書)。

　　三、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法、法律，具有良好品行;

　　3.熱愛體育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，能適應(yīng)工作需要;

　　4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡(jiǎn)介表》);

　　5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)2022年10月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　(3)2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2022年10月30日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編在冊(cè)人員;

　　(4)正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(5)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　(6)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　(7)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

　　(8)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

　　(9)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

　　(10)曾在比賽期間因使用興奮劑、弄虛作假等受到處分的;

　　(11)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)等網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名、資格審查方式

　　報(bào)名、資格審查和面試?yán)U費(fèi)等工作均通過線下方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間:11月7日-11月11日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)，報(bào)名地點(diǎn):宿城區(qū)教育局402室(宿城區(qū)北海路7號(hào))。

　　陳述申辯：報(bào)名過程中，考生對(duì)初審結(jié)果不服的，可向區(qū)教育局提出陳述申辯，接到陳述申辯后在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。

　　通過資格審查的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人，完成繳費(fèi)的考生，方視為報(bào)名成功。

　　2.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名和資格審查時(shí)需提供材料：報(bào)名表一式兩份(見附件2，由報(bào)考人員自行從網(wǎng)站下載、填寫)，身份證、學(xué)歷證書、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書、比賽獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底免冠2寸照片4張，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌�弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　(2)報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。

　　(3)面試開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日上午9∶00—11∶30。

　　(4)留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

　　(5)公辦學(xué)校在職教師(含非在編教師)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

　　(6)機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參公管理單位人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

　　(7)事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試(專業(yè)技能測(cè)試)通知書》為準(zhǔn)。

　　面試形式為上一堂訓(xùn)練課，分值為100分，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(四)專業(yè)技能測(cè)試

　　面試結(jié)束后即進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。參加報(bào)考人員分項(xiàng)目按招聘崗位進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試分值為100分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。面試、專業(yè)技能測(cè)試及考生總成績(jī)將通過宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

　　考生在參加報(bào)名、面試及專業(yè)技能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)，須按照宿遷市疫情防控最新要求執(zhí)行。面試當(dāng)天應(yīng)攜帶面試所需材料和經(jīng)考生本人簽名的《考生健康卡及承諾書》(見附件3)，佩戴口罩按照規(guī)定的時(shí)間至指定地點(diǎn)參加面試及專業(yè)技能測(cè)試，疫情防控具體要求詳見《2022年江蘇省宿遷體育運(yùn)動(dòng)中心招聘教練員面試及專業(yè)技能測(cè)試疫情防控告知書》(附件4)。相關(guān)疫情防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察實(shí)施辦法》執(zhí)行�？疾鞂�(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格�？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。

　　考察結(jié)束前，除資格審查已提供同意報(bào)告證明的考生外，其余在職人員須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。

　　(七)公示和聘用備案  

　　考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議后，區(qū)教育局將擬聘用人員名單報(bào)送區(qū)人社局備案并辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)責(zé)任分工。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。區(qū)人社局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　　(二)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

　　1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中 “專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　2.年齡計(jì)算。18歲以上指2004年11月11日及以前出生;年齡35周歲以下，指1986年11月7日及以后出生。

　　3.技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。

　　4.工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2022年10月30日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料中填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　5.服務(wù)期規(guī)定。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)聘人員最低服務(wù)期為五年(含試用期)。

　　6.其他事項(xiàng)。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0527-82960305(宿城區(qū)教育局)

　　監(jiān)督舉辦電話:0527-82960226(宿城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　1：2022年江蘇省宿遷體育運(yùn)動(dòng)中心招聘教練員崗位簡(jiǎn)介表

　　2：2022年江蘇省宿遷體育運(yùn)動(dòng)中心招聘教練員報(bào)名表

　　3：考生健康卡及承諾書

　　4：2022年江蘇省宿遷體育運(yùn)動(dòng)中心招聘教練員面試及專業(yè)技能測(cè)試疫情防控告知書

　　 宿城區(qū)教育局

　　                                   2022年11月3日